Milline näeb välja õngitsuskiri?
Järjekordses KüberCasti episoodid arutlevad saatejuhid Ronnie Jaanhold ja Siim Pajusaar koos saatekülalisega Kaspar Jüristo (Offensive Security team lead – CYBERS) järjekordselt teemat – e-mail. Aastal 2020 on e-maili aadress 4 Miljardil inimesel ehk umbes 50% maailma kodanikest omab e-maili aadressi. Keskmiselt on igal ühel 1,75 e-maili aadressi. E-mail on digitaalse ühiskonna üks nurgakividest ja vankumatu vundamendi osa.
Räägime seekord õngitsuskirjadest ja sellest kuidas õngitsuskirja koostada. Seda kuidas pahad koostavad õngitsuskirju ja natukene ka sellest kuidas ettevõttes läbi viia õngitsuskirja testi. Ettevalmistus mõlemaks on üsna sarnane.
80% rünnakutest algavad õngitsuskirjadest.
Igal õngitsuskirjal on üks eesmärk.
Saada sinult reaktsioon
See pisikene asi
Ainult üks
Palun
Kliki
Netskope aitab muuta nähtamatud riskid nähtavaks Pilveteenused, SaaS-rakendused ja tehisintellekt on saanud meie igapäevase töö oluliseks osaks. Küsimus ei ole enam isegi selles, kas töötajad neid kasutavad, vaid selles, kas organisatsioon suudab seda kasutust turvaliselt omaltpoolt juhtida. Täna on võimalik töötada kõikjal- kontoris, kodus, kliendi juures ja liikvel olles. Andmed liiguvad Microsoft 365, Google Workspace’i, […]
Eesti tööstusettevõtted on viimastel aastatel teinud suure arenguhüppe. Automatiseeritud tootmisliinid, ühendatud seadmed, pilveteenused ja digitaliseeritud tarneahelad aitavad tõsta efektiivsust ning konkurentsivõimet. Kuid mida rohkem sõltub tootmine digitaalsest taristust, seda suuremaks muutub ka küberturvalisuse roll. Neverhack Estonia juhatuse liikme Rita Käit’i sõnul ei ole Eesti tööstusettevõtete suurim väljakutse enam tehnoloogia puudumine, vaid tervikpildi puudumine. „Paljud ettevõtted […]
Suurem sooline tasakaal juhtimises annab ka meestele võimaluse pääseda peaaegu kohustuslikust tugeva otsustaja rollist, kirjutab küberturbeettevõtte Neverhack Estonia juhatuse liige Rita Käit. Eesti börsiettevõtted peavad vastavalt eurodirektiivile juuni lõpuks suurendama soolist tasakaalu oma juhtimises. Suuremast soolisest tasakaalust ettevõtete juhtimises räägitakse sageli kui naiste võimalusest jõuda õiglasemal ja lihtsamal viisil otsustajate sekka. See on kahtlemata oluline, […]
