KÜBERCAST #036: Sukeldume tootmissektorisse – mis on kaalul, kuidas läheneda ja mida toob tulevik?

CYBERS 24. mai 2024

Pidevalt areneval digitaalsel maastikul seisavad tootmisettevõtted silmitsi üha suurema hulga küberjulgeolekuohtudega. KüberCASTi seekordses osas on saatejuht Ronnie Jaanhold koos Hanza Grupi infoturbejuhi Kristian Teiteriga, et süveneda kriitilise infrastruktuuri kaitsmise keerukesse.
Saates arutatakse küberturvalisuse rolli olulisust jätkusuutliku tootmise säilitamiseks ja uurivad strateegiaid küberohtude eest kaitsmiseks.

 

Jaga

Märksõnad

Märksõnad

Jaga

Viimased postitused

2. juuli 2026

Kuidas tagada turvaline AI ja pilveteenuste kasutamine

Netskope aitab muuta nähtamatud riskid nähtavaks Pilveteenused, SaaS-rakendused ja tehisintellekt on saanud meie igapäevase töö oluliseks osaks. Küsimus ei ole enam isegi selles, kas töötajad neid kasutavad, vaid selles, kas organisatsioon suudab seda kasutust turvaliselt omaltpoolt juhtida. Täna on võimalik töötada kõikjal- kontoris, kodus, kliendi juures ja liikvel olles. Andmed liiguvad Microsoft 365, Google Workspace’i, […]

Loe edasi
2. juuli 2026

Üks turvanõrkus võib peatada kogu tootmisliini

Eesti tööstusettevõtted on viimastel aastatel teinud suure arenguhüppe. Automatiseeritud tootmisliinid, ühendatud seadmed, pilveteenused ja digitaliseeritud tarneahelad aitavad tõsta efektiivsust ning konkurentsivõimet. Kuid mida rohkem sõltub tootmine digitaalsest taristust, seda suuremaks muutub ka küberturvalisuse roll. Neverhack Estonia juhatuse liikme Rita Käit’i sõnul ei ole Eesti tööstusettevõtete suurim väljakutse enam tehnoloogia puudumine, vaid tervikpildi puudumine. „Paljud ettevõtted […]

Loe edasi
26. juuni 2026

Suurem sooline tasakaal juhtimises on kasulik ka meestele

Suurem sooline tasakaal juhtimises annab ka meestele võimaluse pääseda peaaegu kohustuslikust tugeva otsustaja rollist, kirjutab küberturbeettevõtte Neverhack Estonia juhatuse liige Rita Käit. Eesti börsiettevõtted peavad vastavalt eurodirektiivile juuni lõpuks suurendama soolist tasakaalu oma juhtimises. Suuremast soolisest tasakaalust ettevõtete juhtimises räägitakse sageli kui naiste võimalusest jõuda õiglasemal ja lihtsamal viisil otsustajate sekka. See on kahtlemata oluline, […]

Loe edasi